Raziskava zadovoljstva zaposlenih
Usmeritev do odlične izkušnje zaposlenosti.
Z uporabo platforme Pulser enostavno, hitro in zanesljivo izmerite raven zadovoljstva zaposlenih, njihovo angažiranost, eNPS, ESI in ključne motivacijske dejavnike. Izvedite, kako se primerjate v primerjavi z drugimi podjetji v panogi. in z najboljšimi slovenskimi delodajalci.
S Pulser poročili ustvarite idealno delovno okolje
Pridobite strukturirane informacije od zaposlenih, ki pomagajo najti odgovore na ključna vprašanja, prispevajo k izboljšanju upravljanja s človeškimi viri, povečanju angažiranosti in skupnemu zadovoljstvu zaposlenih.
Osnovno poročilo
Prikaz rezultatov podjetja po vseh trditvah z možnostjo filtriranja po želenih kriterijih
Primerjalno poročilo
Zgodovinski pregled s prikazom rezultatov vseh let sodelovanja podjetja
Primerjava
Prikaz rezultatov podjetja v primerjavi z vsemi podjetji, top 3 podjetji in podjetji glede na osnovno in specifično dejavnost
Ustvarite boljšo izkušnjo zaposlenosti z uporabo Pulserja
Vodilna platforma za merjenje zadovoljstva zaposlenih
Nastavite želene parametre in dodatna vprašanja z uporabo standardnega nabora 74 trditev. Vprašalnik je enostaven za reševanje, dostopen na spletu ali na papirju, pri čemer je zagotovljena anonimnost anketirancev. Samodejno generirajte neomejeno število poročil z različnimi filtri in izkoristite maksimum iz Pulser poročil.
Občutite PULS svojih zaposlenih
Spremljajte spremembe v realnem času preko hitrih PULS anket, ki na preprost način z 15 izbranimi vprašanji razkrivajo trenutno zadovoljstvo zaposlenih.
Zaposleni niso motivirani samo z ugodnostmi ali bonusi, ampak s pozitivnim občutkom pripadnosti uspešnemu podjetju
Motivacija in angažiranost zaposlenih bi morala biti visoko na seznamu prioritet vodstva. Raziskava Pulser ponuja vpogled v motivacijo in angažiranost, kar je pomembna informacija za oblikovanje strateških ciljev podjetja, gradnjo zaupanja in spoštovanja, pri čemer mora ta odnos biti vzajemen.
58%
Rast prihodka pri nagrajenih najboljših delodajalcih
21%
Večja dobičkonosnost podjetij z angažiranimi zaposlenimi
4x
Večja rast prihodkov s izgrajeno kulturo podjetja
69%
Zaposleni bi bili bolj predani svojemu delu, če bi bili bolj cenjeni
71%
Menedžerji trdijo, da je angažiranost zaposlenih ključna za uspeh podjetja
2x
Večjo zvestobo strank imajo podjetja, ki vlagajo v zadovoljstvo zaposlenih
Najboljša slovenska podjetja zaupajo Pulserju
Preberite, kaj naše stranke povedo o platformi Pulser
Blogi
Kako izboljšati izkušnjo zaposlenih? Izvedite novice in se navdihnite!
